据Cointelegraph报道，日本最大的人力资源公司之一Persol Group与日本主要IT和电子公司NEC Corporation合作，建立了一个新的区块链驱动的招聘平台。Persol Group拥有3.2万名员工，截至2017年市值达到57亿美元。

两家公司已经开始进行概念验证，以测试直接招聘服务，该服务利用区块链技术来安全管理个人数据，防止信息篡改，并确保真实性。

预计该新平台将解决日本IT人力资源短缺的问题。两家公司的代表援引日本经济产业省的数据指出，到2020年，技能缺口可能会达到80万人。

NEC在该计划中担任技术提供商。NEC企业孵化总经理Teruyuki Nakajima说：

“NEC将启动一项新的直接招聘计划，利用自己的区块链技术。通过这些举措，我们希望能公平地为每个人提供在线就业的机会，并实现工作方式和生活方式多样化。”

到目前为止，全球已有多家公司实施了区块链，以改善其招聘相关流程。

考虑到新冠肺炎疫情导致失业率上升，现在是关键时刻。2020年2月，人力资源公司Randstad宣布与企业区块链平台Cypherium整合，使用智能合约实现工作流程自动化。2019年，四大审计公司Deloitte整合了加密初创公司QEDIT的隐私技术，以跟踪、共享和验证员工的资格。

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作者 Amy Liu

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