随着行业发展，加密货币公司正在寻找法律人才。

彭博社最近的一篇文章称，随着加密货币市场走出监管灰色地带，法律人才的雇用可能会很快上升。

在Coinbase聘请Facebook前副总裁兼副总法律顾问Paul Grewal担任他们的法律团队负责人这一消息传出后，彭博社采访了该行业的许多专家。

在不久的将来，加密行业的内部雇用人数可能会显着增加，因为市场正在积极地将自己推向金融主流。

具体来说，加密货币交易所Kraken的首席法律官Marco Santori告诉彭博社，他们的法律团队将在2021年翻一番。他认为，加密公司“很认真地参与围绕加密法发展的国际讨论。”

同时，大多数国家仍然缺乏明确的监管框架。Ripple的总法律顾问Stuart Alderoty在与彭博社法律专家交谈时强调，该行业需要“既能认识到这项技术的潜力，又能促进其潜力的明智监管”。

根据Santori的说法，目前缺乏专门法律使得加密货币行业吸引那些“享受智力挑战”的律师。

迹象表明加密将成为主流

今年有许多例子表明加密货币可能会进入金融主流。据报道，摩根大通已经接纳Coinbase和Gemini作为客户。最近开始流传Coinbase可能在股票市场上市的消息。来自机构投资者的加密货币总体上有所增加。

全球支付巨头PayPal最近也开始招聘加密人才。如今，他们正在寻找的是工程师，而不是律师。

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作者 Xiaofan Liu

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