OpenSea宣布裁员，将以更小的团队规模推出OpenSea2.0，由于加密货币寒冬，约50%的员工受到影响，将获得遣散费、加速股权兑现以及医疗保健和心理健康服务。OpenSea正在重建过程中，将继续支持现有产品，并公开迭代测试OpenSea2.0，在LinkedIn上列出了12个空缺职位。

原文来源：cointelegraph

原文作者：DEREK ANDERSEN

编译：Yvonne，MarsBit

11月3日，NFT平台OpenSea 宣布裁员。该平台联合创始人兼首席执行官Devin Finzer在X（推特）上发布了这一消息，称公司将以更小的团队规模推出OpenSea 2.0。

OpenSea 于 2017 年推出，当时 NFT 还是一项创新。其运营模式与 eBay 和 Etsy 类似，接受ETH付款 。据媒体报道，该公司以加密货币寒冬为由，于 2022 年 7 月裁员 20%，裁员后员工人数为 230 人。这家公司的发言人通过电子邮件告诉 Cointelegraph：

“今天，我们正在进行重大的组织和运营变革，我们将专注于打造一个更灵活——也是更好的OpenSea 版本。我们非常感谢即将离开 OpenSea 的员工所做的贡献，我们将为他们提供包括财务和非财务支持在内的一揽子有力支持。”

发言人补充说，约有 50%的员工将受到影响，涉及所有职能部门，并特别提到中层管理人员的数量将减少。这些员工将获得为期四个月的遣散费、加速股权兑现以及6个月的医疗保健和心理健康服务。

收藏NFT 市场在 2021 年达到顶峰。从那时起，随着许多收藏品价值的下降，资产、身份和法律文件的代币化等用例越来越受欢迎。

OpenSea 在 8 月份宣布停止引入运营商过滤器，遭到了社区的强烈反对，该过滤器允许创建者将不执行版税的市场列入黑名单。作为回击，广受欢迎的Bored Ape Yacht Club和CryptoPunks NFT系列的创作者Yuga Labs开始减少对OpenSea 的 Seaport 市场智能合约的使用。

Finzer在其推文中说道：“在重建过程中，我们将继续支持现有产品，并将公开迭代测试 OpenSea 2.0。”该公司目前在 LinkedIn 上列出了 12 个空缺职位，起薪从 9 万美元到 27 万美元不等。