比推消息，美国劳工部周四发布声明表示，在过去几个月中，它已经意识到一些公司将加密投资作为 401(k) 计划的一部分进行“营销”，建议受托人在考虑将加密货币添加到投资计划前“极度谨慎”。劳工部表示，加密货币给参与者的退休账户带来了“重大风险和挑战，包括欺诈、盗窃和损失的重大风险”，例如投机和波动性、保管和记录保存问题、加密货币估值缺乏可靠性和不断变化的监管环境。

劳工部表示，美国员工福利安全管理局 (EBSA) 计划“采取适当行动保护计划参与者和受益人在这些投资方面的利益”，这些行动将包括询问提供加密投资计划的发起方如何处理突发风险。